CSR活動
ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
滋賀県のワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しています。当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。一般事業主行動計画
- （目標1）子どもの出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇制度を設ける（又は日数を拡充する）。
- （目標2）計画期間中に育児休業の取得状況を、男性は取得者1人以上、女性は取得率70％以上とする。
- （目標3）産前産後休業、育児休業に関するパンフレットを作成し、管理職及び従業員に配布し、制度の周知を図る。
- （目標4）平成28年4月までに、インターンシップ等の受け入れ体制の充実を図る。
